Карта сайта
Новости компании
Сведения о ходе ожидаемого исполнения Инвестиционной программы АО "Атырауская теплоэлектроцентраль" за II квартал 2022 года.
Ежегодный отчет о деятельности по предоставлению регулируемых услуг за 2021 год
Ежегодный отчет о деятельности по предоставлению регулируемых услуг за 2021 год
Вакансии
22.06.22г.
Требуются:
1.«Вице-президент по ремонту» - 1 единица. Заработная плата работника согласно Трудовому договору;
В электрический цех:
1. Начальник смены -4 единиц. Заработная плата работника к выдачи составляет-300 000т.;
2. Заместитель начальника по реконструкции и модернизации оборудования – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет – 370 00 тенге.
4. Электромонтер по обслуживанию оборудования электростанции V группы – 2 единицы. Заработная плата работника к выдачи составляет 155 000 тенге
5. Электрослесарь по ремонту электрических машин 3 разряда – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет 125 000тенге
6. Электромонтер ГЩУ IV группы - 2 единицы. Заработная плата работника к выдачи составляет - 150 000т.
7. Электромонтер по обслуживанию, установок автоматического пожаротушения и электрохимзащиты 5 разряда - 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет - 150 000т.
8. Электрослесарь по ремонту электрических машин 4 разряда - 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет - 155 00т.
9. Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 5 разряда - 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет - 170 000 т.
в котельный цех:
1.Старший машинист VІ группы – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет-270 000т.
2. Слесарь дежурный IV гр.- 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет - 165 000т.
3. Машинист-обходчик по котельному оборудованию V группы - 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет - 220 000т.
в турбинный цех:
1.Машинист турбин №5-7 VIгруппы-1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет-250 000т.
2.Машинист турбин №8-11 Vгр. – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет- 225 000т.
3. Машинист обходчик ІV гр. по турбинному оборудованию – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет- 180 000 тенге.
4. Старший машинист VII гр. - 1 единица Заработная плата работника к выдачи составляет - 270 000т.
5. Мастер по системам регулирования – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет-207 000т.;
в бетонно-растворный узел:
2. Электрогазосварщик – 3 единицы. Заработная плата работника к выдаче составляет – 125 000т.
3. Слесарь - 4 единицы. Заработная плата работника к выдаче составляет – 95 000т.
4. Оператор по выпуску бетона 1 единица. Заработная плата работника к выдаче составляет – 77 000т.
Служба сбыты и реализации энергии:
1. Контролер участка №4 (мкр. Привокзальный, мкр.Алмагуль) – 3 единицы. Заработная плата к выдаче составляет – 100 000 тенге.
2. Инспектор по учету общедомовых приборов учета тепловой энергии – 1 единица. Заработная плата к выдаче составляет – 110 000 тенге.
В Бухгалетрию:
1. Заместитель главного бухалтера по учету основных средств и налоговой отчетности - 1 единица. Заработная плата к выдаче составляет – 197 000 тенге.
2. Бухгалтер II категории - 1 единица. Заработная плата к выдаче составляет – 113 000 тенге.
Цех централизованного ремонта:
1.Токарь 4 разряда - 1 единица. Заработная плата к выдаче составляет – 127 000 тенге.
2.Крановщик 5 разряда - 1 единица. Заработная плата к выдаче составляет – 127 000 тенге.
3. Инженера по техническому обслуживанию, ремонту и диагностике оборудования электростанции - 1единица. Заработная плата к выдаче составляет – 260 000 тенге
Оплата труда производится в соответствии с действующим законодательством РК и действующими Положениями АО «Атырауская ТЭЦ»
Работодателем, по согласованию с профсоюзным комитетом, устанавливаются следующие виды стимулирующих надбавок и доплат к заработной плате:
-за профессиональное мастерство;
-за освоение смежных профессий;
-за высокие достижение в труде;
-за работу с меньшей численностью персонала;
-за совмещение и замещение профессий;
-За выполнение обязанности временно отсутствующего работника;
-за расширение обслуживания или объемов выполняемых работ;
-персональные надбавки;
-за выполнение особо важных заданий и работ (по факту выполнения);
-за наставничество.
Приглашаются также иногородние специалисты с рассмотрением вопроса предоставления жилья (индивидуально)
График работы при собеседовании
Резюме направлять на электронный адрес:ahps@mail.ru