Вакансии

 

18.06.21г.

Требуются:

В электрический цех:

1. Начальник смены -4 единиц. Заработная плата работника к выдачи составляет-300 000т.;

2. Заместитель начальника ЭТЛ - 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет -340 000 тенге.

3. Заместитель начальника по реконструкции и модернизации оборудования – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет – 370 00 тенге.

4. Ведущий инженер электротехнической лаборатории  по главной схеме -1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет 205 000 тенге

5. Ведущий инженер электротехнической лаборатории  по обслуживанию установок автоматического пожаротушения и электро-хим. защиты  -1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет 205 000 тенге

 

в котельный цех:

1.Старший машинист VІ группы – 1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет-270 000т.

 

в турбинный цех:

1.Машинист турбин №5-7 VIгруппы-1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет-250 000т.

2.Машинист турбин газотурбинной установки – 1 единицы.

3. Машинист-обходчик газотурбинной установки – 1 единица.

4. Специалист газотурбинной установки – 1 единица.

 

в цех централизованного ремонта:

1.Дефектоскопист УЗК 4 разряда-1 единица. Заработная плата работника к выдачи составляет-135 000т.

 

в бетонно-растворный узел:

1.Помощник оператора  - 3 единицы. Заработная плата работника к выдачи составляет-69 000т.

2. Электрогазосварщик – 3 единицы. Заработная плата работника к выдаче составляет – 125 000т.

3. Слесарь - 4 единицы. Заработная плата работника к выдаче составляет – 95 000т.

4. Оператор по выпуску бетона 1 единица. Заработная плата работника к выдаче составляет – 77 000т.

 

 

Оплата труда производится в соответствии с действующим законодательством РК и действующими Положениями АО «Атырауская ТЭЦ»

Работодателем, по согласованию с профсоюзным комитетом, устанавливаются следующие виды стимулирующих надбавок и доплат к заработной плате:

-за профессиональное мастерство;

-за освоение смежных профессий;

-за высокие достижение в труде;

-за работу с меньшей численностью персонала;

-за совмещение и замещение профессий;

-За выполнение обязанности временно отсутствующего работника;

-за расширение обслуживания или объемов выполняемых работ;

-персональные надбавки;

-за выполнение особо важных заданий и работ (по факту выполнения);

-за наставничество.

Приглашаются также иногородние специалисты с рассмотрением вопроса предоставления жилья (индивидуально)

График работы при собеседовании

Резюме направлять на электронный адрес:ahps@mail.ru